对于国有企业来讲，以建立（）经营机制为重点的市场化改革，将对改革成功与否起决定性作用。(来源：学习强国)

绩效考核中考核指标的选定很重要，通常岗位考核的指标来自（）。

关于更好的处理员工间的关系，以下错误的是（）。

常用的激励方法有（）。

如何选择团队成员，三要素甄选法中的三要素是（）。

在做工作报告时，以下说法错误的是（）。

沟通的常见的心态是指（）。

SMART原则制定的目标形式依次是（）。

设定目标的SMART原则（）。

绩效考核的三个维度是（）。

要管理好冲突必须明确冲突中的三个角色，这三个角色是指（）。