制定保密事项范围的中央有关机关，可以根据定密工作实际需要，由（）对本行业、本领域保密事项范围进行调整、修订。

违反保密工作规定，造成失泄密隐患或发生（）的，应追究有关人员的责任。

评选工作（）保密委员会办公室负责审核汇总评选材料，并提出表彰建议，经本单位保密委员会审批后，按照公司员工奖惩有关规定，给予表彰奖励

涉密人员工作变动时及时组织办理涉密载体移交、签订（），进行脱密期管理

公司各级（）负责本单位及所属单位保密奖惩工作的组织领导，对保密工作先进单位和先进个人进行表彰，对违反保密工作制度的单位和个人进行处理

《国家电网公司保密工作奖惩办法》适用于公司总部（分部）及所属各级单位（含全资、控股、代管单位）（）

为进一步规范国家电网公司（以下简称“公司”）工作人员（），确保国家秘密和公司企业秘密的安全，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》（以下简称《保密法》）、《国家电网公司保密工作管理办法》（国家电网法〔2013〕1082号-国网（办/2）101-2013）和《国家电网公司员工奖惩规定》（国家电网人资〔2013〕1069号-国网（人资/3）148-2013），结合公司实际，制定《国家电网公司保密工作奖惩办法》。

严格遵守公司信息外网使用规范要求，不在信息外网和互联网上存储、处理、传递企业秘密；不通过社会邮箱发送涉及（）的邮件。

熟悉（），发生失泄密事件时，立即采取补救措施，及时报告，不得隐瞒；发现失泄密事件或风险隐患时，要采取措施予以制止并及时报告。

工作中严格遵守国家秘密“（）”的原则要求。

确保涉密载体安全，不在没有安全防护措施的场所存放涉密载体；不擅自携带涉密载体外出；不私自（）涉密载体。