保密事项范围由（）规定。

对未直接建立劳动关系不适用（）的人员，根据相关法律法规或约定条款处理。

擅自卸载信息内、外网计算机（）或防病毒木马软件的，所在单位保密委员会办公室会同所在部门负责人对其进行批评教育，并在所在单位保密委员会办公室备案。

未经批准，对涉密计算机进行格式化处理或（）的，所在单位保密委员会办公室会同所在部门负责人对其进行批评教育，并在所在单位保密委员会办公室备案。

使用联接互联网的计算机处理、存储（）的，所在单位保密委员会办公室会同所在部门负责人对其进行批评教育，并在所在单位保密委员会办公室备案。

在所在单位保密委员会办公室备案（）以上的，要给予通报批评，并取消当年评优或晋级资格。

违反保密工作规定，造成失泄密隐患或发生（）的，应追究有关人员的责任。

评选工作（）保密委员会办公室负责审核汇总评选材料，并提出表彰建议，经本单位保密委员会审批后，按照公司员工奖惩有关规定，给予表彰奖励

涉密人员工作变动时及时组织办理涉密载体移交、签订（），进行脱密期管理

公司各级（）负责本单位及所属单位保密奖惩工作的组织领导，对保密工作先进单位和先进个人进行表彰，对违反保密工作制度的单位和个人进行处理

《国家电网公司保密工作奖惩办法》适用于公司总部（分部）及所属各级单位（含全资、控股、代管单位）（）