公司党组会议、董事会及其专门委员会会议、董事长办公会议、总经理办公会议等重要会议记录保存期限为（）。

保密工作实施“（）”.

对违反有关（），造成公司企业秘密失泄密事件的，参照上述条款进行处理

对未直接建立劳动关系不适用（）的人员，根据相关法律法规或约定条款处理。

擅自卸载信息内、外网计算机（）或防病毒木马软件的，所在单位保密委员会办公室会同所在部门负责人对其进行批评教育，并在所在单位保密委员会办公室备案。

未经批准，对涉密计算机进行格式化处理或（）的，所在单位保密委员会办公室会同所在部门负责人对其进行批评教育，并在所在单位保密委员会办公室备案。

使用联接互联网的计算机处理、存储（）的，所在单位保密委员会办公室会同所在部门负责人对其进行批评教育，并在所在单位保密委员会办公室备案。

在所在单位保密委员会办公室备案（）以上的，要给予通报批评，并取消当年评优或晋级资格。

违反保密工作规定，造成失泄密隐患或发生（）的，应追究有关人员的责任。

评选工作（）保密委员会办公室负责审核汇总评选材料，并提出表彰建议，经本单位保密委员会审批后，按照公司员工奖惩有关规定，给予表彰奖励

涉密人员工作变动时及时组织办理涉密载体移交、签订（），进行脱密期管理