通过建立并维护软件（），对涉密计算机软件安装进行集中统一管理。

量化岗位不仅包括本单位产生国家秘密的岗位，也包括哪些使用、（）而来的，其他单位的国家秘密的岗位。

在涉密岗位工作的人员，按照涉密程度分为（），实行分类管理

机关、单位应当按照有关保密法规，对不在涉密岗位但接触、知悉少量国家秘密的人员提出具体保密要求，通过（）等保密措施，加强保密管理。

涉密人员审查过程中，可以通过（）等方式了解有关情况，请可能做到全面、准确。

承担涉密科研项目研究、管理任务的岗位主要指承担涉及国家秘密科研项目的高校、科研院所、研究机构、特定企业中，具体参与涉密科研项目，接触、知悉有关报告、数据、工艺、实物及计划、（）等项目涉密信息的岗位，如涉密项目研究、项目（课题）负责人岗位等。

涉密计算机及信息系统存储、处理、传输国家秘密，按照有关保密规定，为加强保密管理，机关、单位需要设立负责网络设备、服务器与终端、系统软件等运行维护的岗位，用户权限设定、网络设备服务器等产生日志、用户行为审查分析的岗位和对上述行为审计、跟踪、分析的岗位，如（）岗位等。

涉密岗位的确定较为复杂，但基本按照（）来确定。

涉密人员离岗离职实行脱密期管理，下列说法正确的有（）

对涉密人员的日常监管，主要通过以下些情形实现（）

关于涉密人员上岗前的审查，下列说法正确的有（）