按照《商业银行稳健薪酬监管指引》要求，商业银行的绩效考核指标应包括（ ）。

A. 人民银行

B. 证券会

C. 银监会

D. 财政部

A. 统一管理、统一对待

B. 分类管理、统一对待

C. 统一管理、区别对待

D. 分类管理、区别对待

A. 贷款承诺

B. 保证

C. 保理

D. 信用证

A. 收购的以物抵债资产

B. 资产处置中收回的以物抵债资产

C. 受托管理的实物资产

D. 其他能实现债权清偿权利的实物资产

A. 购房贷款

B. 购车贷款

C. 教育助学贷款

D. 信用卡透支

A. 审慎尽责地管理投资组合

B. 建立投资资产的全程跟踪评估机制，及时处置重大市场变化

C. 充分评估资产组合可能发生的流动性风险，建立流动性风险管理的应急预案

D. 代表投资者利益行使法律权利或者实施其他法律行为。在授权范围内拥有独立的经营决策权，在经营管理上有较强的自主性

A. 2年以上（不含1年）5年以下（含5年）

B. 1年以上（不含1年）3年以下（含5年）

C. 1年以上（不含1年）5年以下（含5年）

D. 2年以上（不含1年）3年以下（含5年）

A. 负责参与制定与自身职责相关的业务制度和操作流程

B. 负责严格执行相关制度规定

C. 负责组织
开展监督检查

D. 负责按照规定时限和路径报告内部控制存在的缺陷并组织落实整改。

A. 商业银行执行个人存款开户管理有关规定，对本行员工代理开户的，可以适当放宽对代理人的相关资料进行审核和登记。

B. 商业银行可以根据客户的意愿，将须交付的网银安全工具邮寄给客户。

C. 商业银行可研究开发离行式识别验证方式，对特殊客户做好柜台延伸服务，必要时提供上门服务。

D. 商业银行可探索建立员工在职状态查询制度，防止非本行员工假借银行名义办理业务。

A. 保理

B. 保证

C. 贷款承诺

D. 回购