439、该培训参加的人员应满足的条件是()。

依据《国家电网有限公司安全事故调查规程》，提出人员处理意见时，存在哪些情况须从严处理？

依据《国家电网有限公司安全事故调查规程》，请简答什么是“四不放过”？

依据《国家电网有限公司安全事故调查规程》，事故调查组在事故调查的基础上，分析并明确事故发生、扩大的直接原因和间接原因，管理原因和技术原因。必要时，事故调查组可委托专业技术部门进行相关计算、试验、分析。

依据《国家电网有限公司安全事故调查规程》，因抢救人员生命而紧急停止设备运行构成的事故，应中断安全记录。

依据《国家电网有限公司安全事故调查规程》，即时报告后事故出现新情况的，可视情况补报。

依据《国家电网有限公司安全事故调查规程》，被单位派出到用户工程工作过程中发生的人身伤亡事件属于人身事故。

依据《国家电网有限公司安全事故调查规程》，检查评估工作在事故调查结案后的一年内开展。

依据《国家电网有限公司安全事故调查规程》，电网因安全自动装置正确动作或调度运行人员按事故处理预案进行处理的非人员责任的事故，不中断调度机构的安全记录。若由于人员处理不当或设备本身故障构成事故者，仍应中断安全记录。

依据《国家电网有限公司安全事故调查规程》，即时报告应采取（ ）、（ ）、（ ）等方式第一时间上报简要情况，并向接收方进行确认。

依据《国家电网有限公司安全事故调查规程》，员工，是指单位各种用工形式的人员，包括固定职工、合同制职工、临时工(临时聘用、雇用、借用的人员)，以及（ ）等。