涉密人员管理的基本内容有哪些？

正确答案：答：①进入涉密岗位的人员应当通过审查和培训，签订保密承诺书，并定期组织复审；②按照涉密程度对涉密岗位和涉密人员的涉密等级作出界定；③加强涉密人员上岗、在岗、离岗的保密教育和管理；④实行涉密人员保密补贴和脱密期制度；⑤建立涉密人员保密考核制度，对涉密人员的保密义务和责任情况进行监督。

科研生产新标准试题库

扫码进入小程序
随时随地练习

印刷、复印等行业的定点复制单位，在复制国家秘密载体时，应当尽量缩短复制时间，对不能当即取走，确需过夜的，须放在安全可靠的（）内，并派人值班看守。

印刷、复印等行业在复制国家秘密载体方面，接受县级以上各级政府（）的指导和监督。

复制属于国家秘密的文件、资料或者摘录、引用、汇编属于国家秘密内容形成的国家秘密载体，（）原件的密级、保密期限和知悉范围。

下列关于涉密载体管理说法错误的是（）

涉密人员离开原涉密单位，调入其他国家机关和涉密单位的，脱密期管理由（）负责。

一般情况下，一般涉密人员脱密期为（）

一般情况下，重要涉密人员脱密期为（）

一般情况下，核心涉密人员脱密期为（）

国家秘密确定的基本程序为：在国家秘密产生的同时，由（）对照保密事项范围提出定密的具体意见，再由定密责任人审核批准。

定密责任人在职权范围内承担有关国家秘密的（）工作。