安全管理的对象是生产中一切人、物、环境的状态管理与控制，因此安全管理是一种（）管理。

用人单位应对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的不定期职业卫生培训（）

将产生职业病危害的作业转移给没有职业病防护条件的单位和个人，或者没有职业病防护条件的单位和个人接受产生职业病危害的作业的；由安全生产监督管理部门责令限期治理，并处五万元以上五十万元以下的罚款；（）

使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备或者材料的由安全生产监督管理部门责令限期治理，并处五万元以上三十万元以下的罚款；（）

未按照规定安排职业病病人、疑似职业病病人进行诊治的;由安全生产监督管理部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款；（）

未按照规定公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施的，责令限期改正；逾期不改正的，处20万元以下的罚款（）

用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。（）

用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。（）

对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，（）

对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。（）

职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针（）