《职业病防治法》规定：用人单位应当依照法律、法规要求，严格遵守国家职业卫生标准，落实职业病预防措施，从（）上控制和消除职业病危害。

中文警示说明应当载明产品特性、主要成份、存在的有害因素、可能产生的危害后果、安全使用注意事项、职业病防护以及应急救治措施等内容。（）

存在矽尘或石棉粉尘的作业岗位不是产生严重职业病危害的作业岗位（）

生产、使用高毒、剧毒物品工作场所应当设置红色区域警示线。（）

高温工作场所设置当心中暑、注意高温、注意通风等警示标识；（）

设置在办公区域的公告栏，主要公布本单位的职业卫生管理制度和操作规程等（）

产生职业病危害的用人单位应当设置公告栏，公布本单位职业病防治的规章制度等内容。（）

用人单位应对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的不定期职业卫生培训（）

将产生职业病危害的作业转移给没有职业病防护条件的单位和个人，或者没有职业病防护条件的单位和个人接受产生职业病危害的作业的；由安全生产监督管理部门责令限期治理，并处五万元以上五十万元以下的罚款；（）

使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备或者材料的由安全生产监督管理部门责令限期治理，并处五万元以上三十万元以下的罚款；（）

未按照规定安排职业病病人、疑似职业病病人进行诊治的;由安全生产监督管理部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款；（）