面罩锁发卡的原因有（ ）。

员工严重违反劳动纪律，符合哪些情形的，企业可以与其解除劳动合同

员工连续旷工（）天，或者一个自然年内累计旷工超过（）天，视为员工严重违反劳动纪律，企业有权解除劳动合同，并依法追究员工的赔偿责任。

因员工本人原因，经常发生轻微工作质量问题，或不能按日完成工作任务，单位应及时给与（）并给与（）。

公司员工行为规范包括造车做人、﹙ ﹚、﹙ ﹚、团结协作、礼仪文明、﹙ ﹚、保守机密、修养素质等。

四不放过的原则( )

动车前认真检查整车配置及各项性能，特别是( )

安全生产的原则( )

驾驶车辆时不准 ( )或其他妨碍安全行车的行为。

四不伤害原则是 ( )。

行车工必须熟悉设备的基本性能和各种（ ）的最大允许负载、报废标准，熟悉掌握指挥信号。