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单选题
领导干部考核形成的结论性材料,应当存入()档案。
单选题
考核结果采取()等方式,实事求是地向领导班子和领导干部反馈,肯定成绩、指出不足,督促整改,传导压力、激发动力。
单选题
领导班子为较差等次的,其领导成员评为优秀等次的比例不得超过( ),主要负责人一般不得确定为称职及以上等次。
单选题
领导班子为一般等次的,其领导成员评为优秀等次的比例不得超过(),主要负责人一般不得确定为优秀等次。
单选题
领导班子为优秀等次的,其领导成员评为优秀等次的比例可以适当上调,最高不超过()。
单选题
领导干部年度考核优秀等次比例一般不超过参加考核领导干部总人数的()。
单选题
领导班子年度考核优秀等次比例一般不超过参加考核领导班子总数的()。
单选题
任期考核一般应当按照()等程序进行。
单选题
任期考核是对实行任期制的领导班子和领导干部在一届任期内总体表现所进行的全方位考核,一般( )进行。
单选题
专项考核一般应当按照( )程序进行。
