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（）印发《党政领导干部考核工作条例》。

《党政领导干部考核工作条例》自2019年（）月7日起施行。1998年5月26日中共中央组织部印发的《党政领导干部考核工作暂行规定》、2009年7月16日中共中央组织部印发的《党政领导班子和领导干部年度考核办法（试行）》同时废止。此前发布的有关领导班子和领导干部考核的规定，凡与本条例不一致的，按照本条例执行。

《党政领导干部考核工作条例》由 （ ）负责解释。

《党政领导干部考核工作条例》对工作部门的规定，同时适用于（）。

（）党委（党组）、纪检监察机关、组织（人事）部门应当加强对考核工作的监督检查，自觉接受群众和舆论监督，认真受理有关举报、复核、申诉，严肃查处违反考核工作纪律的行为。

实行考核工作责任制。考核人员应当认真履行职责，按照（）领导班子和领导干部。

领导干部考核形成的结论性材料，应当存入（）档案。

考核结果采取（）等方式，实事求是地向领导班子和领导干部反馈，肯定成绩、指出不足，督促整改，传导压力、激发动力。

领导班子为较差等次的，其领导成员评为优秀等次的比例不得超过（ ），主要负责人一般不得确定为称职及以上等次。

领导班子为一般等次的，其领导成员评为优秀等次的比例不得超过（），主要负责人一般不得确定为优秀等次。