（），运用矛盾分析法，解决现实问题，是舆论引导最根本和最有效的方式。（）

市（地、 州、 盟）、 直辖市的区、 县（市、 区、 旗） 的领导班子与所属部门职级职数（）核定和使用。

职级职数一般按照各机关分别核定。 职数较少或者难以按照各机关分别核定的职级， 由（）根据实际情况和职级晋升审批权限， 分级统筹核定和使用。 （A）

乡 科级副职领导职务对应的综合管理类公务员 最低职级是（）。

乡 科级正职领导职务对应的综合管理类公务员 最低职级是 。

县处级副职领导职务对应的综合管理类公务员 最低职级是 。

县处级正职领导职务对应的综合管理类公务员 最低职级是 。

厅局级副职领导职务对应的综合管理类公务员 最低职级是 。

厅局级正职领导职务对应的综合管理类公务员 最低职级是 。

综合管理类公务员二级科员对应的级别是 。

综合管理类公务员四级主任科员对应的级别是 。（A）