信息发布要快，甚至越快越好，这强调的是不要失语，要抢占先机，争取主动。

考察党政领导职务拟任人选，必须形成书面考察材料，建立考察文书档案。考察材料包括（）。

考察党政领导职务拟任人选，应当听取考察对象所在单位（）的意见，根据需要可以听取巡视巡察机构、审计机关和其他相关部门意见。

考察党政领导职务拟任人选，要强化专业素养考察，深入了解（）等方面的情况。

考察党政领导职务拟任人选，要深入考察道德品行，加强对工作时间之外表现的考察，注重了解（）等方面的情况。

考察党政领导职务拟任人选，要突出政治标准，注重了解政治理论学习情况，深入考察（）等方面的情况。

确定考察对象，应当根据工作需要和干部德才条件，将民主推荐与（）等情况综合考虑，深入分析、比较择优，防止把推荐票等同于选举票、简单以推荐票取人。

民主推荐工作部门领导成员人选，谈话调研推荐由（）参加；根据实际情况还可以吸收本系统下级单位主要领导成员参加。

选拔任用党政领导干部，应当经过民主推荐。民主推荐包括（），推荐结果作为选拔任用的重要参考，在一年内有效。

因工作特殊需要破格提拔的干部，应当符合下列（）情形之一

破格提拔的特别优秀干部，应当政治过硬、德才素质突出、群众公认度高，且符合下列（）条件之一。