2013年10月，国务院办公厅发布《关于进一步加强政府信息公开回应社会关切提升政府公信力的意见》（国办发〔2013〕100号），明确要求，各地区各部门应积极探索利用政务微博、微信等新媒体，及时发布各类权威政务信息。

在年度考核工作中，当年开展党内集中学习教育、换届考察、巡视巡察的，年度考核可以结合实际适当简化程序。

年度考核，根据工作需要，各级党委（党组）每年可以选定部分领导班子和领导干部进行重点考核。

平时考核可以根据实际情况形成考核结果。考核结果可以采用考核报告、评语、等次或者鉴定等形式确定。

平时考核是对领导班子日常运行情况和领导干部一贯表现所进行的经常性考核，及时肯定鼓励。

坚持从实际出发，实行分类考核。考核内容应当体现不同区域、不同部门、不同类型、不同层次领导班子和领导干部特点。（）

《党政领导干部考核工作条例》中具体考核内容的确定必须以贯彻党中央精神为前提，根据党中央决策部署及时调整优化。（）

考核领导干部的道德品行，重点了解坚守忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观，遵守社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德等情况。

考核领导干部的政治品质，重点了解坚定理想信念、对党忠诚、尊崇党章、遵守政治纪律和政治规矩，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致等情况。

中央和国家机关领导班子和领导干部应当在思想上政治上行动上发挥表率作用，带头接受高标准严格考核。

参照公务员法管理的县级以上党委和政府直属事业单位、群团组织的领导班子和领导干部的考核，参照《党政领导干部考核工作条例》执行。