微博的传播特性加速了舆论的形成和扩散，实名认证制的倡行提升了微博舆论的权威性和可靠性，庞大的用户群使微博舆论场具有了一定的规模效应。

在年度考核工作中，各级党委（党组）应当结合实际，制定考核等次具体评定标准。（

在年度考核工作中，较差、不称职是指综合表现达不到领导职责或者岗位要求，或者在某个方面存在严重问题、出现重大错误。

在年度考核工作中，一般、基本称职是指综合表现勉强达到领导职责或者岗位要求。

在年度考核工作中，良好、称职是指综合表现好，认真履行领导职责或者岗位要求，较好地完成了年度工作任务。

在年度考核工作中，优秀是指综合表现突出，出色履行领导职责或者岗位要求，圆满地完成了年度工作任务，成绩显著。

在年度考核工作中，根据工作需要和实际情况，对公共服务部门和窗口单位的领导班子和领导干部，可以在一定范围内听取公众意见。

在年度考核工作中，当年开展党内集中学习教育、换届考察、巡视巡察的，年度考核可以结合实际适当简化程序。

年度考核，根据工作需要，各级党委（党组）每年可以选定部分领导班子和领导干部进行重点考核。

平时考核可以根据实际情况形成考核结果。考核结果可以采用考核报告、评语、等次或者鉴定等形式确定。

平时考核是对领导班子日常运行情况和领导干部一贯表现所进行的经常性考核，及时肯定鼓励。