2006年，被网民们称为“博客年”。

在上级党组织开展的基层党建述职评议考核工作中，党委（党组）书记抓基层党建工作情况综合评价等次未达到好的，其年度考核结果不得确定为优秀等次。

任期考核结果可以采用考核报告、评语、等次或者鉴定等形式确定。

任期考核应当突出对完成届期目标或者任期目标情况的考核。

专项考核结果可以采用考核报告、评语、等次形式确定。

根据平时掌握情况，对表现突出或者问题反映较多的领导班子和领导干部，可以进行专项考核。

涉嫌违纪违法被立案审查调查尚未结案、受党纪政务处分或者组织处理的领导干部，其年度考核按照有关规定进行。

本年度内病、事假累计超过半年的领导干部，参加年度考核，不确定等次。

在年度考核工作中，各级党委（党组）应当结合实际，制定考核等次具体评定标准。（

在年度考核工作中，较差、不称职是指综合表现达不到领导职责或者岗位要求，或者在某个方面存在严重问题、出现重大错误。

在年度考核工作中，一般、基本称职是指综合表现勉强达到领导职责或者岗位要求。