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单选题
考核中发现领导班子和领导干部存在问题的,区分不同情形,予以谈话提醒直至组织处理;发现违纪违法问题线索,移送纪检监察、司法机关处理。(
单选题
领导班子和领导干部在履职担当、改革创新过程中出现失误错误,经综合分析给予容错的,应当客观评价,合理确定考核结果。
单选题
在上级党组织开展的基层党建述职评议考核工作中,党委(党组)书记抓基层党建工作情况综合评价等次未达到好的,其年度考核结果不得确定为优秀等次。
单选题
任期考核结果可以采用考核报告、评语、等次或者鉴定等形式确定。
单选题
任期考核应当突出对完成届期目标或者任期目标情况的考核。
单选题
专项考核结果可以采用考核报告、评语、等次形式确定。
单选题
根据平时掌握情况,对表现突出或者问题反映较多的领导班子和领导干部,可以进行专项考核。
单选题
涉嫌违纪违法被立案审查调查尚未结案、受党纪政务处分或者组织处理的领导干部,其年度考核按照有关规定进行。
单选题
本年度内病、事假累计超过半年的领导干部,参加年度考核,不确定等次。
单选题
在年度考核工作中,各级党委(党组)应当结合实际,制定考核等次具体评定标准。(
