互联网的快速发展，正在深刻改变着社会结构、社会关系，使得网络化生存、网络化生活成为常态。

中 央机关和地方各级公务员 主管部门 可以根据本章规定， 按照落实好干部标准、 从严管理干部和树立鼓励干事创业、担当作为导向的要求， 结合实际细化公务员职级升降的条件和情形。

各级机关中未限定职数比例的职级， 其晋升程序可以适当简化。

省级以下机关公务员晋升职级的审批权限， 由省级公务员主管部门提出意见， 报省、 自治区、 直辖市党委审定。

中央机关公务员晋升职级由本机关党组（党委） 及其组织（人事） 部门审批， 一级、 二级巡视员职级职数使用等情况按年度报中央公务员主管部门备案。

对拟晋升职级人选进行公示， 公示期不少于 3 个工作日。（）

省级以下机关公务员晋升职级的考察了 解方式， 由省级公务员主管部门结合实际研究确定。

中 央机关公务员 晋升一级、 二级巡视员 ， 应当 进行考察； 晋升其他职级可以综合考虑民主推荐、 民主测评与平时考核、 年度考核、 一贯表现等情况确定人选。

对符合晋升职级资格条件的人员 进行民主推荐或者民主测评， 提出初步人选。

公务员晋升职级由党委（党组） 或者组织（人事） 部门研究提出工作方案。

机关接收的军队转业干部， 按照国家军转安置有关规定确定职级。