当前，信息已经从单向传播变为双向传播，从链条式传播变为圆规式传播。

考核对象对考核结果有异议的， 可以按照有关规定提出复核或者申诉。

党委（党组） 承担考核工作主体责任， 人事负责人是第一责任人， 组织（人事） 部门承担具体工作责任。

考核人员应当在考核材料上签名， 对考核材料的客观性、 真实性负责。

担任领导职务且兼任职级的公务员， 按照就高原则享受有关待遇。

中 央机关和地方各级公务员 主管部门 可以根据本章规定， 按照落实好干部标准、 从严管理干部和树立鼓励干事创业、担当作为导向的要求， 结合实际细化公务员职级升降的条件和情形。

各级机关中未限定职数比例的职级， 其晋升程序可以适当简化。

省级以下机关公务员晋升职级的审批权限， 由省级公务员主管部门提出意见， 报省、 自治区、 直辖市党委审定。

中央机关公务员晋升职级由本机关党组（党委） 及其组织（人事） 部门审批， 一级、 二级巡视员职级职数使用等情况按年度报中央公务员主管部门备案。

对拟晋升职级人选进行公示， 公示期不少于 3 个工作日。（）

省级以下机关公务员晋升职级的考察了 解方式， 由省级公务员主管部门结合实际研究确定。