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企业文化重塑的目的是改变原有文化的不适应状，形成新的能适应企业发展需要的企业文化，促使企业不断发展。

企业文化的向外扩散和传播的能力是企业互动功能

企业文化的构建与民族传统文化没有关系。

企业核心价值观，可以在企业内部宣传，不能面向社会宣传。

企业文化就是老板文化。

企业文化一旦确立，可以一成不变。

人本性强调人的重要性，是现代企业文化的一大特征

企业精神主要从企业领导者的具体行为中产生和体现出来。

产品的特色、样式和包装这些要素不是企业文化的具体反映

跨文化管理的高级形式是文化融合管理。