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根据《商业银行稳健薪酬监管指引》规定,中长期激励在协议约定的锁定期到期后支付。中长期激励的兑现应得到董事会同意。锁定期长短取决于相应各类风险持续的时间,至少为1年。
根据《商业银行稳健薪酬监管指引》规定,福利性收入包括商业银行为员工支付的社会保险费、住房公积金、补充医疗保险等。
根据《商业银行稳健薪酬监管指引》规定,绩效薪酬是商业银行支付给员工的业绩报酬和增收节支报酬,商业银行主要负责人的绩效薪酬根据年度经营考核结果,在其基本薪酬的5倍以内确定。
某银行在2013年9月20日下发通知,在全行对存款新增指标予以重奖。全行员工个人营销新增活期存款在2014年12月31日突破1000万元的,予以奖励2万元。前述奖励行为是为商业银行取得更好经营业绩所创设,是一种商业行为,符合银监会《中国银监会办公厅关于银行业金融机构进一步做好绩效考评工作的意见》的要求。
某银行下属分行结合总行绩效考评,在制定分行绩效考评办法时候自行提高考评标准及相关要求。该方式是为了分行取得更好经营业绩,符合银监会《银行业金融机构绩效考评监管指引》的规定。
根据《银行业金融机构绩效考评监管指引》规定,发展转型类指标属于银行业金融机构绩效考评指标五大类之一。
根据《银行业金融机构绩效考评监管指引》规定,银行业金融机构绩效考评应当坚持稳健经营、合规引领、战略导向、综合平衡、统一执行的原则。
根据《商业银行并表管理与监管指引》规定,因跨境跨业法律与监管差异而可能引发的风险商业银行可不予关注。
根据《商业银行并表管理与监管指引》规定,银行集团风险偏好和全面风险管理政策可以不经董事会批准后实施,不定期进行评价和必要的调整。
根据《商业银行并表管理与监管指引》规定,商业银行附属机构的机构名称和产品名称不得与母银行的正式名称或简称有所区别。
