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根据《商业银行净稳定资金比例信息披露办法》规定，高级法银行应当自2019年起根据并表口径披露季末净稳定资金比例及各明细项目数值。除特殊规定外，净稳定资金比例各项目折算前和折算后的金额均需要披露。
根据《商业银行净稳定资金比例信息披露办法》规定，商业银行应当保证净稳定资金比例对外披露数据与监管报送数据之间的一致性；如有重大差异，应当及时向银行业监督管理机构解释说明。
根据《商业银行流动性覆盖率信息披露办法》规定，若只在官方网站上披露流动性覆盖率信息，高级法银行应当在财务报告中提供查阅上述信息的网址链接。
根据《商业银行流动性覆盖率信息披露办法》规定，商业银行因特殊原因不能按时披露流动性覆盖率信息的，可以视情况决定是否向银监会申请延迟披露。
根据《商业银行流动性覆盖率信息披露办法》规定，高级法银行以外的其他商业银行应当至少根据发布财务报告的频率和并表口径，在财务报告中或官方网站上披露流动性覆盖率及合格优质流动性资产、未来30天现金净流出量的期末数值。
某商业银行对该行高级管理层绩效薪酬采取了延期支付的方式，该行副行长王某2012年度的绩效薪酬总额为100万元，该行在当年向王某支付了40万元绩效薪酬，并计划分别在2013、2014、2015年度均向王某支付20万元绩效薪酬，根据《商业银行稳健薪酬监管指引》要求，该商业银行的这种做法是否正确？
根据《商业银行稳健薪酬监管指引》规定，董事会根据国家有关法律和政策规定负责本行的薪酬管理制度和政策设计，并对薪酬管理负最终责任。
根据《商业银行稳健薪酬监管指引》规定，某银行结合年中经营情况，可自行对绩效考评进行调整，无需将调整情况报送银监会及其派出机构。
根据《商业银行稳健薪酬监管指引》规定，中长期激励在协议约定的锁定期到期后支付。中长期激励的兑现应得到董事会同意。锁定期长短取决于相应各类风险持续的时间，至少为1年。
根据《商业银行稳健薪酬监管指引》规定，福利性收入包括商业银行为员工支付的社会保险费、住房公积金、补充医疗保险等。
