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《中国银监会办公厅关于规范商业银行股东报告事项的通知》规定的报告材料目录包含股权状态信息。
根据《中国银监会办公厅关于规范商业银行股东报告事项的通知》规定，自然人、金融产品等投资主体及其关联方、一致行动人单独或合计通过证券市场购买上市商业银行股份总额百分之一以上、百分之五以下的，无需参照本通知有关报告材料目录和重点关注事项的相关规定进行报告。
根据《商业银行净稳定资金比例信息披露办法》规定，对于未根据本办法要求进行信息披露的商业银行，银行业监督管理机构应当要求其限期整改，并视情形根据有关法律法规采取监管措施或者实施行政处罚。
根据《商业银行净稳定资金比例信息披露办法》规定，高级法银行应当自2019年起根据并表口径披露季末净稳定资金比例及各明细项目数值。除特殊规定外，净稳定资金比例各项目折算前和折算后的金额均需要披露。
根据《商业银行净稳定资金比例信息披露办法》规定，商业银行应当保证净稳定资金比例对外披露数据与监管报送数据之间的一致性；如有重大差异，应当及时向银行业监督管理机构解释说明。
根据《商业银行流动性覆盖率信息披露办法》规定，若只在官方网站上披露流动性覆盖率信息，高级法银行应当在财务报告中提供查阅上述信息的网址链接。
根据《商业银行流动性覆盖率信息披露办法》规定，商业银行因特殊原因不能按时披露流动性覆盖率信息的，可以视情况决定是否向银监会申请延迟披露。
根据《商业银行流动性覆盖率信息披露办法》规定，高级法银行以外的其他商业银行应当至少根据发布财务报告的频率和并表口径，在财务报告中或官方网站上披露流动性覆盖率及合格优质流动性资产、未来30天现金净流出量的期末数值。
某商业银行对该行高级管理层绩效薪酬采取了延期支付的方式，该行副行长王某2012年度的绩效薪酬总额为100万元，该行在当年向王某支付了40万元绩效薪酬，并计划分别在2013、2014、2015年度均向王某支付20万元绩效薪酬，根据《商业银行稳健薪酬监管指引》要求，该商业银行的这种做法是否正确？
根据《商业银行稳健薪酬监管指引》规定，董事会根据国家有关法律和政策规定负责本行的薪酬管理制度和政策设计，并对薪酬管理负最终责任。
