银行承兑汇票上哪些要素不得更改（ ）

（ ）即雇员与雇主在劳动过程中权利义务关系。

（ ）是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利义务关系。

（ ）在于保障劳动者的物质帮助权，其功能是使劳动者在年老、患病、工伤、失业和生育等情况下能够获得帮助和补偿。

（ ）是雇员与雇主确定劳动关系、明确双方权利义务的协议。

劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过（ ）。

（ ）是劳动权的核心。

劳动法的首要原则是（ ）。

劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（ ）以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。

职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同（ ）。

用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，（ ）劳动合同的履行。