以下行为属于严重违章的是（）

参加岗位主作业培训，连续（）考核不合格，且分厂认为其工作表现不良的，公司可解除员工的劳动合同。

员工一般违章给予（）元/次的经济处罚，较重违章给予（）元/次的经济处罚。

严禁代刷或转借他人工作证，违者双方各考核（）元/次。

连续病休（）个月以上的，经人力资源部审核后，可以复工。

江阴兴澄特种钢铁有限公司荣获2016年（）。

工伤后医疗期内为留薪期，停工留薪最长一般不超过（）个月。

每位员工都有参加培训、接受相关教育、提升自身素质的权力，培训时间要求普通员工每年（）学时，管理人员每年（）学时。

工作不满一年的新员工，连续病假（）以上者，应予解除劳动合同。

未按规定请假或请假未准而擅离岗位者作（）论。

蓄意偷盗公司财产或员工财产，价值超过（）元或有（）次偷盗行为的，公司可解除员工的劳动合同。