依据《中国石化起重作业安全管理规定》，起重作业前应对吊装区域内的安全状况进行检查（包括吊装区域的划定、标识、障碍）。

《胜利油田员工安全记分管理实施细则》中，对一次性记分 12 分的员工，应给予（）处分。

《胜利油田员工安全记分管理实施细则》中， 累计记分满 12 分的员工，视为（），应调离原岗位并给予降级或免职处分，经（）方可重新上岗。

《胜利油田员工安全记分管理实施细则》中，累计记分满 9 分的员工，应（）。

《胜利油田员工安全记分管理实施细则》中，累计记分满 6 分的员工，由（）组织安全专项教育。

《胜利油田员工安全记分管理实施细则》中， 累计记分满 3 分的员工，其当年年度个人考核不得为( )。

《胜利油田安全培训与安全能力提升管理细则》规定，对供应商进入生产、施工现场从事（ ）等服务人员应进行安全培训。

《胜利油田安全培训与安全能力提升管理细则》规定，对于承包商从事作业许可的（ ），应对其进行中国石化直接作业相关管理办法及相应操作规程培训。

《胜利油田安全培训与安全能力提升管理细则》规定，对于承包商项目管理人员的专项安全培训内容包括（ ），考核合格后方可开工。

《胜利油田安全培训与安全能力提升管理细则》规定，甲方单位应对长期战略承包商、改制企业承包商员工建立定期（ ）机制，不合格者，限制办理或取消“临时出入证”。

《胜利油田安全培训与安全能力提升管理细则》规定，“临时出入证”过期失效后，（ ）可凭自主安全教育培训合格记录，直接向单位申请办理“临时出入证”。