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单选题
《胜利油田员工安全记分管理实施细则》中， 对所受处分有异议的，自收到处分决定之日起（），向作出决定的单位纪检监察部门（）。
单选题
《胜利油田员工安全记分管理实施细则》中，安全记分不代替（）或（）处罚措施。
单选题
《胜利油田员工安全记分管理实施细则》中，对一次性记分 12 分的员工，应给予（）处分。
单选题
《胜利油田员工安全记分管理实施细则》中， 累计记分满 12 分的员工，视为（），应调离原岗位并给予降级或免职处分，经（）方可重新上岗。
单选题
《胜利油田员工安全记分管理实施细则》中，累计记分满 9 分的员工，应（）。
单选题
《胜利油田员工安全记分管理实施细则》中，累计记分满 6 分的员工，由（）组织安全专项教育。
单选题
《胜利油田员工安全记分管理实施细则》中， 累计记分满 3 分的员工，其当年年度个人考核不得为( )。
单选题
《胜利油田安全培训与安全能力提升管理细则》规定，对供应商进入生产、施工现场从事（ ）等服务人员应进行安全培训。
单选题
《胜利油田安全培训与安全能力提升管理细则》规定，对于承包商从事作业许可的（ ），应对其进行中国石化直接作业相关管理办法及相应操作规程培训。
单选题
《胜利油田安全培训与安全能力提升管理细则》规定，对于承包商项目管理人员的专项安全培训内容包括（ ），考核合格后方可开工。
