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单选题
《胜利油田员工安全记分管理实施细则》中，对一次性记分 12 分的员工，应给予直接解除劳动合同处分。
单选题
《胜利油田员工安全记分管理实施细则》中，累计记分满 12 分的员工，应给予降级或免职处分；经培训考核合格后方可重新上岗。
单选题
《胜利油田员工安全记分管理实施细则》中，累计记分满 3 分的员工，其年度个人考核不得为A档。
单选题
《胜利油田员工安全记分管理实施细则》中，依据行业相关规定、油田相关规定和岗位安全环保责任制认定的履职严重不力和严重违章的，对责任人进行记分。
单选题
《胜利油田员工安全记分管理实施细则》中，依据集团公司、油田相关规定和岗位安全环保责任制认定的履职不力和严违章的，对责任人进行记分。
单选题
《胜利油田员工安全记分管理实施细则》中，被行政处罚或公开披露问题的，对相关主要领导进行记分。
单选题
《胜利油田员工安全记分管理实施细则》中，被政府安全检查督查后通报存在问题的，对相关领导进行记分。
单选题
《胜利油田员工安全记分管理实施细则》中，发生油田级和上报行业级职业健康事故（事件），对相关责任人进行记分。
单选题
《胜利油田员工安全记分管理实施细则》中，中层领导人员及相应层级专业技术人员记分周期为 1年，其他人员记分周期为 2 年。
单选题
《胜利油田员工安全记分管理实施细则》中，各单位工会应依据《安全生产法》发挥管理作用，全过程参与安全记分管理工作。
