依据《山东省安全生产风险管控办法》对较大风险的管控，严格限制人员进入并实行登记管理。

日最高气温超过38℃（含）的，当日应当停止工作。

各单位在下列高温天气期间，可以合理安排工作时间，减轻劳动强度，采取有效措施，保障劳动者身体健康和生命安全。

各单位可以对高温天气作业防护工作进行监督检查，调整不适应高温天气作业员工和高温作业职业禁忌证者工作岗位等。

当热源（炉、蒸汽设备等）影响员工操作时，视情况采取隔热措施。

各单位可以向劳动者提供符合要求的个人防护用品，并指导和督导员工正确穿戴使用。

各单位可以现金替代提供防暑降温物品，提供的防暑降温物品费用不得充抵防暑降温费。

防暑降温费全年按3个月计发，费用列入人工成本福利费用。

各单位视情况为员工发放高温天气期间防暑降温费。

采取空调降温等措施能够使工作场所温度低于35℃的，以及因行业特点不能停工或因生产、人身财产安全和公众利益需要紧急处理的，不适用有关高温天气的有关规定。

日最高气温35℃（含）至38℃的，应当采取换班轮休等方式，缩短员工连续作业时间，并且不得安排户外露天作业员工加班。