安全操作规程是指在生产经营活动中，为消除能导致（）的因素而制定的具体技术要求和实施程序的统一规定。

职业健康检查应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担。

对未进行离岗前职业健康检查的劳动者应当解除或者终止与其订立的劳动合同。

用人单位不得长时间安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。

用人单位应当强迫劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。

用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。

劳动者在己订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位应当向劳动者履行如实告知的义务，但不得变更原劳动合同相关条款。

用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同）时，不得将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者。

不具备职业病防护条件的单位和个人应谨慎接受产生职业病危害的作业。

进口放射性同位素、射线装置和含有放射性物质的物品的，按照地方有关规定办理。

向用人单位提供可能产生职业病危害的设备的，应当提供中文说明书，并在设备的醒目位置设置警示标识和中文警示说明。