企业的（）上岗时，应重新进行车间（工段、区、队）、班组级的安全教育培训。

劳动者离开用人单位时，无权索取本人职业健康监护档案复印件。

劳动者在履行劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位应当向劳动者履行如实告知的义务。

任何单位和个人不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。

用人单位在日常的职业病危害监测或者定期检测、现状评价过程中，发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，应当立即进行重新检测评价，确保其符合职业卫生环境和条件的要求。

用人单位应当落实职业病危害现状评价报告中提出的建议和措施，并将职业病危害现状评价结果及整改情况存入本单位职业卫生档案。

检测、评价结果应当存入本单位职业卫生档案，并向相关部门报告和劳动者公布。

放射性装置的生产调试和使用场所，应当具有防止误操作、防止工作人员受到意外照射的安全措施。

用人单位应当督促、指导劳动者按照使用规则正确佩戴、使用职业病防护用品，也可以发放钱物替代发放职业病防护用品。

用人单位应当对存在职业病危害岗位的劳动者，进行专门的职业卫生培训，经培训合格后方可上岗作业。

用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的职业卫生知识和管理能力，并接受职业卫生培训。