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年度预算期间为:公历12月26日起至次年12月25日止。
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中层副职及享受中层副职人员由各分厂(部)长审核,总经理部分管领导审批;中层正职干部出差须由总经理批准。
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纠正/预防措施报告一般采用改进报告格式,或者通过公司OA系统改进流程形式。客户有要求时,采用客户指定的工具或者格式。
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危险废物一定要列为重要环境因素。
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应急预案应根据公司以及各单位实际情况至少每三年修订一次,预案修订情况应有记录并归档。
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各考勤员在考勤系统中应真实反映请假情况,包括()、年休、产假,并录入考勤系统进行分类处理
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对已确认新入职人员,在人力资源部的引导下,依程序办理下列工作:
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努力创建六个兴澄:品牌兴澄、创新兴澄、()、民生兴澄
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兴澄特钢岗位目标是:
