零售不良信贷资产收益权转让业务中心经办人员应开立（）专户。

派驻柜台经理因故离职或工作调动时，应提前向分行提出书面申请，由分行提出初审意见及新的派驻人选后，报人力资源部门批准。批准后，由人力资源部门办理柜台经理的任、免手续，分行指派人员和所在网点的负责人共同监督柜台经理的交接手续，未办理完交接手续的，不得调动或离职。

柜台经理应合理分配每周、每月需检查的内容，应在固定时间检查同一项目，或在每周、每月末日一次性检查所有项目。

派驻柜台经理应建立工作日志，详细记录日常的监督、检查、审核、授权、培训等具体工作职责的履行情况。如果一个营业机构有两名派驻柜台经理，可以记录一份日志。

派驻柜台经理的绩效考核结果与其所在网点的经营业绩直接挂钩。

新聘任派驻柜台经理时，分行运营管理部应从备岗柜台经理中，以“德才兼备，以德为先”的原则，选择职业道德良好、责任心强、合规意识强、业务素质较高、工作能力突出的人员，提名作为派驻柜台经理候选人。

分行人力资源部门负责审核拟任柜台经理人员的职业操守，办理任命手续。

对公与对私业务不在同一办公区域的营业机构应派驻2名柜台经理。

社区银行柜员签到后如未办理业务，则无需进行柜员平帐，营业终了直接签退。

由于社区银行有独立的证照，按照监管要求，分行应为其申领金融机构编码和联网核查系统行号。

社区银行柜员可根据业务需要领取会计结算业务印章。