依据《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》，以下哪些工作可共用同一张线路第一或第二种工作票（）。

依据《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》，高压配电线路带电作业时，作业区域带电导线、绝缘子等应采取相间、相对地的（）及隔离措施。绝缘遮蔽、隔离措施的范围应比作业人员活动范围增加0.4m以上，绝缘遮蔽用具之间的接合处应重合15cm以上。

依据《云南电网有限责任公司工作负责人、工作票签发人、工作许可人管理业务指导书》，对于当年出现累计扣分达到（）的生产、营销部门，应对相应生产、营销部门在基层单位内进行通报。

依据《云南电网有限责任公司工作负责人、工作票签发人、工作许可人管理业务指导书》，生产、营销班组工作负责人、工作许可人或工作票签发人（会签人）连续三个月未办理工作票（三个月内办理工作票总数小于班组“三种人”数量除外），经基层单位生产设备管理部核查后，依据实际情况，（）其当年的“三种人”资质。

依据《云南电网有限责任公司工作负责人、工作票签发人、工作许可人管理业务指导书》，各基层单位应建立“三种人”（）；实现“三种人”责利对等，激发“三种人”工作积极性、增强工作责任心。

依据《云南电网有限责任公司工作负责人、工作票签发人、工作许可人管理业务指导书》，“三种人”资质有效期为（），“两种人”资质有效期为（）。

依据《云南电网有限责任公司工作负责人、工作票签发人、工作许可人管理业务指导书》，“三种人”、“两种人”考试及能力测试采用闭卷方式，（）合格。

依据《云南电网有限责任公司工作负责人、工作票签发人、工作许可人管理业务指导书》，“三种人”、“两种人”能力测试试卷由客观题、主观题组成，客观题为单选题、多选题和判断题，主观题为现场工作仿真开票、纠错题，客观题和主观题各占（）。

依据《云南电网有限责任公司工作负责人、工作票签发人、工作许可人管理业务指导书》，基层单位每年3月前完成本单位“三种人”考试计划的编制，明确参考人员范围，“三种人”资质认定根据工作需要适时组织考试，原则上每年不少于（）。调度许可人可不参加“三种人”考试，但应以调度员资格发文形式公布，并送达相关单位。

依据《云南电网有限责任公司工作负责人、工作票签发人、工作许可人管理业务指导书》，公司每年3月前完成本单位“两种人”能力测试计划的编制，并明确各地州考点，“两种人”能力测试（）开展一次，因特殊原因未参加季度能力测试的，经公司安全监管部同意后在公司测试点进行能力测试，但应提前一个月报名。

依据《云南电网有限责任公司工作负责人、工作票签发人、工作许可人管理业务指导书》，基层单位每年（）前完成本单位“三种人”培训计划的编制。公司根据培训需求每年（）前完成“三种人”内训师培训计划的编制。