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依据《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》，断、接电缆引线前应检查相序并做好标志。10kV空载电缆长度不宜大于（）。当空载电缆电容电流大于0.1A时，应使用消弧开关进行操作。
依据《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》，带电断、接空载电缆线路的连接引线应采取（），不应直接带电断、接。
依据《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》，高压配电线路带电作业时，作业区域带电导线、绝缘子等应采取相间、相对地的（）及隔离措施。绝缘遮蔽、隔离措施的范围应比作业人员活动范围增加0.4m以上，绝缘遮蔽用具之间的接合处应重合15cm以上。
依据《云南电网有限责任公司工作负责人、工作票签发人、工作许可人管理业务指导书》，对于当年出现累计扣分达到（）的生产、营销部门，应对相应生产、营销部门在基层单位内进行通报。
依据《云南电网有限责任公司工作负责人、工作票签发人、工作许可人管理业务指导书》，生产、营销班组工作负责人、工作许可人或工作票签发人（会签人）连续三个月未办理工作票（三个月内办理工作票总数小于班组“三种人”数量除外），经基层单位生产设备管理部核查后，依据实际情况，（）其当年的“三种人”资质。
依据《云南电网有限责任公司工作负责人、工作票签发人、工作许可人管理业务指导书》，各基层单位应建立“三种人”（）；实现“三种人”责利对等，激发“三种人”工作积极性、增强工作责任心。
依据《云南电网有限责任公司工作负责人、工作票签发人、工作许可人管理业务指导书》，“三种人”资质有效期为（），“两种人”资质有效期为（）。
依据《云南电网有限责任公司工作负责人、工作票签发人、工作许可人管理业务指导书》，“三种人”、“两种人”考试及能力测试采用闭卷方式，（）合格。
依据《云南电网有限责任公司工作负责人、工作票签发人、工作许可人管理业务指导书》，“三种人”、“两种人”能力测试试卷由客观题、主观题组成，客观题为单选题、多选题和判断题，主观题为现场工作仿真开票、纠错题，客观题和主观题各占（）。
依据《云南电网有限责任公司工作负责人、工作票签发人、工作许可人管理业务指导书》，基层单位每年3月前完成本单位“三种人”考试计划的编制，明确参考人员范围，“三种人”资质认定根据工作需要适时组织考试，原则上每年不少于（）。调度许可人可不参加“三种人”考试，但应以调度员资格发文形式公布，并送达相关单位。
