《关于强化基层安全体系建设的指导意见》中，依据中石化基层安全体系建设指导意见，基层安全培训，主要包括（ ）、事故事件教训分享、转岗培训。

依据《胜利油田安全培训与安全能力提升管理细则》，各单位应依据培训矩阵，进行岗位安全能力差距分析，并结合年度（）要求，确定岗位员工的安全培训需求。

依据《胜利油田安全培训与安全能力提升管理细则》，采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，必须对相关（）、作业人员进行相应的专门安全培训。

依据《胜利油田安全培训与安全能力提升管理细则》，基层班组负责班组安全教育、案例分享、应急处置演练等有关（）提升工作。

依据《胜利油田安全培训与安全能力提升管理细则》，领导层和管理人员应具备风险削减措施落实、隐患分级治理、应急指挥和（）等能力。

依据《胜利油田安全培训与安全能力提升管理细则》，各业务主办部门负责组织建立更新专业范围内HSSE培训矩阵，明确培训内容、掌握程度等要求，突出安全培训的针对性和实效性，（）进行评估、更新。

依据《胜利油田安全培训与安全能力提升管理细则》，专业技术人员应具备专业领域的风险评价、管控削减措施制度、（）制度、应急处置等能力。

依据《胜利油田安全培训与安全能力提升管理细则》，基层单位负责员工岗位练兵、事故事件和未遂事件案例分享、导师带徒和（）工作，建立健全安全培训台账、记录。

依据《胜利油田安全培训与安全能力提升管理细则》，技能操作人员培训内容要结合岗位实际，重点突出关键部位、（）、关键设备的应知应会和安全操作等内容。

依据《胜利油田安全培训与安全能力提升管理细则》，各级安全管理部门负责明确各岗位人员HSSE能力要求，组织制定各岗位HSSE培训矩阵，并根据组织机构、经营规模和岗位责任变化，及时组织（）。

依据《胜利油田安全培训与安全能力提升管理细则》，领导层和管理人员应具备风险削减措施落实、隐患分级治理、（）和安全引领等能力。