《关于强化基层安全体系建设的指导意见》中，基层单位应组织岗位操作人员、有关技术人员和管理人员，组成识别小组，识别岗位风险，明确预防危险事件发生或减轻其后果的措施，并统一（ ），形成基层岗位危险事件清单。

依据《胜利油田安全培训与安全能力提升管理细则》，技能操作人员应具备安全操作、隐患初步排查、初期应急和（）等能力。

依据《胜利油田安全培训与安全能力提升管理细则》，各单位应依据培训矩阵，按照主要负责人、安全管理人员、（）、其他从业人员等分层次、分类别、分岗位制定年度安全培训计划。

依据《胜利油田安全培训与安全能力提升管理细则》，各单位应依据培训矩阵，进行岗位安全能力差距分析，并结合年度（）要求，确定岗位员工的安全培训需求。

依据《胜利油田安全培训与安全能力提升管理细则》，采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，必须对相关（）、作业人员进行相应的专门安全培训。

依据《胜利油田安全培训与安全能力提升管理细则》，基层班组负责班组安全教育、案例分享、应急处置演练等有关（）提升工作。

依据《胜利油田安全培训与安全能力提升管理细则》，领导层和管理人员应具备风险削减措施落实、隐患分级治理、应急指挥和（）等能力。

依据《胜利油田安全培训与安全能力提升管理细则》，各业务主办部门负责组织建立更新专业范围内HSSE培训矩阵，明确培训内容、掌握程度等要求，突出安全培训的针对性和实效性，（）进行评估、更新。

依据《胜利油田安全培训与安全能力提升管理细则》，专业技术人员应具备专业领域的风险评价、管控削减措施制度、（）制度、应急处置等能力。

依据《胜利油田安全培训与安全能力提升管理细则》，基层单位负责员工岗位练兵、事故事件和未遂事件案例分享、导师带徒和（）工作，建立健全安全培训台账、记录。

依据《胜利油田安全培训与安全能力提升管理细则》，技能操作人员培训内容要结合岗位实际，重点突出关键部位、（）、关键设备的应知应会和安全操作等内容。