根据《关于从严直接作业环节管理杜绝严重违章行为的通知》，关于特殊作业管理，（）属于严重违章行为。

依据《胜利油田安全培训与安全能力提升管理细则》，各单位应根据（ ），明确岗位能力要求。

依据《胜利油田安全培训与安全能力提升管理细则》，( )负责承包商(承运商、供应商)员工和进入生产、施工现场的临时外来人员的安全教育。

依据《胜利油田安全培训与安全能力提升管理细则》，（ ）负责新员工的厂级安全教育。

依据《胜利油田安全培训与安全能力提升管理细则》，（ ）是专业安全培训工作的管理主体。

依据《胜利油田安全培训与安全能力提升管理细则》，基层单位负责新员工的基层级安全培训，督促、指导新员工的（）级安全培训。

依据《胜利油田安全培训与安全能力提升管理细则》，在证书有效期内，特种作业人员、特种设备作业人员、企业内部取证人员，连续离岗3个月以上，应根据实际情况，重新考核验证相应（），合格后方可上岗。

依据《胜利油田安全培训与安全能力提升管理细则》，各级安全管理部门负责明确各岗位人员HSSE能力要求，组织制定各岗位HSSE培训矩阵，并根据组织机构、经营规模和（）变化，及时组织评估更新。

依据《胜利油田安全培训与安全能力提升管理细则》，（）应具备安全操作、隐患初步排查、初期应急和自救互救等能力。

依据《胜利油田安全培训与安全能力提升管理细则》，各业务主办部门负责组织建立更新专业范围内HSSE培训矩阵，明确（）等要求，突出安全培训的针对性和实效性，每年进行评估、更新。

依据《胜利油田安全培训与安全能力提升管理细则》，年度培训计划内容要包括培训时间、（）、参加人员、学时、培训内容等，由主要负责人签字存档备查。