《胜利油田员工安全记分管理实施细则》中， 累计记分满 3 分的员工，其当年年度个人考核不得为( )。

风险点级别的确定按风险点备()评价出的最高风险级别作为该风险点的级别。

企业应在企业安全生产标准化、职业健康安全管理体系等安全管理体系的基础上，进一步深化风险分级管控，形成()的安全管理体系，使风险分级管控贯彻于生产经营活动全过程。

企业风险分级管控体系应与企业现行安全管理体系紧密结合，应在企业安全生产标准化、()等安全管理体系的基础上，进一步深化风险分级管控，形成一体化的安全管理体系。

企业风险分级管控体系应与企业现行安全管理体系紧密结合，应在企业()、职业健康安全管理体系等安全管理体系的基础上，进一步深化风险分级管控，形成一体化的安全管理体系。

全员参与风险分级管控体系建设是指企业从基层操作人员到()，应参与风险辨识、分析、评价和管控。

企业双重预防体系建设时应建立完善的风险管控()，形成激励先进、约束落后的工作机制。

在双重预防体系建设时企业应根据自身实际，强化过程管理，制定风险管控体系配套制度，确保体系建设的()

全员参与风险分级管控体系建设是指企业从()到最高管理者，应参与风险辨识、分析、评价和管控。

工作场所职业病危害因素检测是在对工作场所职业病危害因素进行全面调查和辨识的基础上，严格按照相关标准、规范对工作场所的职业病危害因素的()进行的测定。

()应综合考虑职业病危害因素的危害性、暴露浓度（强度）间、防护水平等因素，通过合适的风险模型，进行风险评估分级。