根据《北京首都机场航空安保有限公司服务管理规定》，结合服务工作形势和要求需要特别提示的，或在监察、检查、投诉处理等服务管理过程中发现的，未充分遵守或执行公司服务管理有关规范和要求，对安全、服务质量未产生直接影响,但需要稍加改进的情况，质量安全部适时下发（）。

针对职业道德、职业操守，（ ）学习教育建立常态化培训机制。

安保公司空防安全底线班组建设评定管理办法（试行）要求将班组建设成为提高自身专业技能、培养（）精神的平台。班组在工艺、技术、流程等方面有创新，并推广实施

公司各安检部、分公司以集团公司（）为工具，创建账号组织开展评定工作。

公司各安检部门以（）为周期完成本部门所有班组的自评工作。

评定工作以公司评价指标为引导，公司各安检部、分公司参照（）开展评定工作

公司（）负责配合共同开展班组建设相关评定工作

公司（）是公司空防安全底线班组建设评定的归口管理部门

班组网格化责任应当分解且动态更新，班组员工积极主动落实（）。不发生由于网格化责任分解不到位或员工落实不到位导致的异常事件

班组成员落实各级安全管理制度，进行安全监管，上报与相关单位、属地部门有关的职责不清等违章行为或存在的问题，部门统一汇总审核并参考建立（）

全员应参与（）活动，激励班组员工报告隐患风险或违章行为，以及主动报送本单位未掌握的违章行为、高级别风险或隐患