安全观念文化是安全文化的核心和灵魂，是形成和提高安全行为文化、制度文化和物态文化的基础和原因。（）

操作主管和员工应达成共识，即如果操作程序是完备的，员工应做出承诺，按照操作程序进行操作；如果操作程序不完备，修订后员工应保证按照修订的操作程序进行操作。（）

如果作业过程中出现新的隐患或发生未遂事件和事故，小组应审查工作前安全分析，重新进行工作前安全分析。（）

作业前应召开班前会， 进行有效的沟通，其目的之一是参与此项工作的人员进一步识别可能遗漏的危害因素。（）

如果在实际工作中条件或者人员发生变化，或原先假设的条件不成立，则应对作业风险进行重新分析。（）

选择风险控制措施时，优先顺序应该是：消除、替代、降低、隔离、程序、减少员工解除时间、个人防护装备。（）

所有作业活动，只要进行了工作前安全分析，作业前就不必再获得相应的作业许可。（）

“一名工人正站在电动机上安装管线吊架。”在行为安全与沟通报告表中勾选工具和设备未正确使用。（）

不安全行为应在安全观察报告中进行记录，并且可以将其与在此期间所做的其他安全观察报告一起进行总结，从而为趋势分析等提供帮助。这些总结报告可以在整个组织范围内使用，并为安全讨论提供信息。（）

“您是否发现一些规章和程序难以遵守和执行？为什么?” 观察管理人员的常用话题。（）

行为安全观察与沟通应重点关注可能引发伤害的行为。（）