517、在职业安全健康管理体系中绩效测量和监测中被动测量是一种预防机制。

**解析：** 在职业安全健康管理体系（如 OHSAS 18001 或 ISO 45001）中，绩效测量和监测通常分为**主动测量**和**被动测量**两类，它们的性质和作用有所不同： 1. **主动测量（Active Monitoring）**： * **定义**：是指在事故发生之前，对职业安全健康管理活动、过程和控制措施进行的监视和测量。 * **性质**：它是一种**预防机制**。 * **目的**：旨在发现不符合项、潜在风险或管理缺陷，以便在事故或伤害发生前采取纠正措施，防止不良后果的发生。例如：安全检查、作业环境监测、员工健康监护、合规性评价等。 2. **被动测量（Reactive Monitoring）**： * **定义**：是指在事故、事件、疾病或其他不良绩效发生后，对其进行的识别、报告、调查和分析。 * **性质**：它是一种**反应机制**（或称事后控制），而非预防机制。 * **目的**：旨在确认已有的控制措施是否失效，分析事故原因，吸取教训，并采取措施防止类似事件再次发生。例如：事故调查、职业病统计、未遂事件报告分析等。 **结论：** 题目中将“被动测量”描述为“预防机制”是错误的。**主动测量**才是预防机制，而**被动测量**是基于已发生事件的反应性机制。因此，本题答案为**错误**。