试验检测所接到《质量异议处理单》后，根据质量投诉类型、不同生产区域，协调相关专业人员对质量问题予以确认，与用户协商处理，向公司提出处理意见。

为使员工具备完成工作所需的知识、技能、态度，并开拓职业通道，公司对所有在岗位员工进行一系列的相关培训

分厂（部门）对被公司已处罚的员工可以相同违章理由对员工进行处罚

分厂（部门）视员工完成任务情况，根据贡献大小可直接进行奖励，奖励额度可超过公司制度规定的上限

分厂（部门）根据员工违章情况，可给予员工行政处理和解除劳动合同

职能部门对严重违章的行为经部门负责人批准可直接进行处罚

职能部门对一般违章和较重违章的行为经部门负责人批准可直接进行处罚

职能部门对违章员工罚款时，将罚款单交人力资源部代扣

兴澄特钢办学方针像办学校一样办工厂

员工提出辞职申请后即可离开企业

员工请一天事假无需向公司人力资源部报告