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各考勤员在考勤系统中应真实反映请假情况，包括（）、年休、产假，并录入考勤系统进行分类处理
对已确认新入职人员，在人力资源部的引导下，依程序办理下列工作：
努力创建六个兴澄：品牌兴澄、创新兴澄、（）、民生兴澄
兴澄特钢岗位目标是：
兴澄特钢努力实现的三大转变目标是
公司处分共分7级，包括（）、撤职、留用察看、开除
兴澄新员工三级安全教育是指（）
兴澄员工工作纪律（）
兴澄人践行（）三大调整，形成特钢高品质、低消耗、服务优的品牌优势
今天，兴澄人继续（）
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