10万元≤环保罚款＜100万元；1天≤单个分厂由于环保原因停产＜3天属于（）环保事故。

员工提出辞职申请后即可离开企业

员工请一天事假无需向公司人力资源部报告

各部门的考勤记录由考勤员记录后月终经部门负责人签字送人力资源部

新入职员工签订劳动合同后起，享受员工补充医疗保险福利。

公司正式聘用规定，试用期合格，新员工需向公司人力资源部申请加入企业年金。

江阴兴澄特种钢铁有限公司荣经过八十多年的艰苦创业和发展（ ）。

在未获得公司的授权下，任何人或任何单位可以任何直接或间接的方式向公司以外的任何组织、个人透露公司的商业秘密。

纵向晋升路径是公司内部职级的唯一晋升路径。

新员工一般必须在劳动合同中约定1年的试用期，试用期依据所签订合同期限，按《劳动合同法》执行。

运营改进部负责组织实施公司环境管理体系内审，编制管理评审实施计划和评审报告；接待配合外审工作。