关于档案管理，以下说法错误的是（）

分厂（部门）视员工完成任务情况，根据贡献大小可直接进行奖励，奖励额度可超过公司制度规定的上限

分厂（部门）根据员工违章情况，可给予员工行政处理和解除劳动合同

职能部门对严重违章的行为经部门负责人批准可直接进行处罚

职能部门对违章员工罚款时，将罚款单交人力资源部代扣

员工提出辞职申请后即可离开企业

员工请一天事假无需向公司人力资源部报告

各部门的考勤记录由考勤员记录后月终经部门负责人签字送人力资源部

新入职员工签订劳动合同后起，享受员工补充医疗保险福利。

公司正式聘用规定，试用期合格，新员工需向公司人力资源部申请加入企业年金。

江阴兴澄特种钢铁有限公司荣经过八十多年的艰苦创业和发展（ ）。