公司价值观是()

张三在一分厂甲班当轧钢调整工，由于工作急需调同一事业部的二分厂小棒当乙班轧钢调整工，由于工作相同，张三无需二分厂安全教育可立即上岗工作

分厂（部门）对被公司已处罚的员工可以相同违章理由对员工进行处罚

分厂（部门）视员工完成任务情况，根据贡献大小可直接进行奖励，奖励额度可超过公司制度规定的上限

分厂（部门）根据员工违章情况，可给予员工行政处理和解除劳动合同

职能部门对严重违章的行为经部门负责人批准可直接进行处罚

职能部门对违章员工罚款时，将罚款单交人力资源部代扣

员工提出辞职申请后即可离开企业

员工请一天事假无需向公司人力资源部报告

各部门的考勤记录由考勤员记录后月终经部门负责人签字送人力资源部

新入职员工签订劳动合同后起，享受员工补充医疗保险福利。