面对日趋激烈的市场竞争，要捕捉市场机会并作出快速反应，企业就要避免多头领导、乱发号令，杜绝越权指挥或请示，坚持统一指挥的原则。为了贯彻这一原则，企业应坚持做到（）。

文化差异在企业管理中表现为（）。

以下属于美国企业文化特征的是（）。

企业文化测评的方法包括（）。

功利主义的导向约束机制是（）。

企业文化变革的阻力主要来自（）。

企业文化变革的原则包括（）。

企业管理中公平的含义有（）。

企业文化冲突的类型包括（）。

企业文化冲突形成的原因有（）。

企业文化的主要内容包括（）。